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　　面试的时候要正确地掌握发音的轻重、语调

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　　我个人的意见是比起发音，韩语的语调更加的重要。在短暂的时间内表达自己的意思虽然很重要，但是通过适当地进行语调的缓急调节，强调想要传达的内容更加的重要。这是进行韩语面试核心的步!流利的韩语虽然能吸引对方，但是只是根据朗读而蹩脚的发音和模仿式的发音反而会对面试官产生负面的反应。

　　比如说很多同学在面试之前，会查询一些面试问题，和自我介绍之类的翻译文。在面试之前把所有的资料背诵下来，等到面试的时候，面试官问的问题正好是事先准备过的问题的话，就会以背诵的形式来回答面试官。此时，你可能没有发现，背诵的语调早就已经被面试官察觉了。所以，在准备面试问题和自我介绍的时候，即使是背诵了准备的答案，也要转化为较自然的对话形式。这个大家可以通过自己录音来调整。

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　　挑选简单的话来使用

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　　韩语面试的时候想要回答的话先全部先写下来再背起来的人有很多。如果是这样的话，就算是问题全部答上来，生硬的回答也会给面试官留下不好的印象。因此，较大限度地以简单的单词为核心，通过沟通，告诉面试官“我对韩语能够很好的理解，能够很好的利用韩语回答上问题的人”。

　　挑选简单的话来回答问题也可以避免犯错。一些复合句虽然会让面试官觉得你的韩语水平很高，但是如果没有十足的把握，在面试的时候，用错语法造成语意错误等等，容易让面试官觉得你的韩语基础不扎实，反而是得不偿失。

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　　态度要很有礼仪，要郑重地积极地表达自己的意见

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　　韩企进行韩语面试的理由之一就是要测试你的韩语水平。但是，并不是用韩语来作为评价面试者的标准。反而是韩语虽然相对不是非常的好，但是很努力的回答问题的样子，并且积极响应自己的优点，诱发面试官的兴趣，诱导面试官的下一个问题，而在面试中合格的人也有很多。听取面试官的提问，分明地表达自己的观点“是还是不是”，之后把自己的观点简短的表达出来。面试官不听很无聊又长的回答，他们很容易就能把握住面试者的意图。

　　韩国人更加的注重礼仪，所以在面试的时候除了着装，也要礼貌的问好。在回答问题和自我介绍的时候一定要用好敬语!